Практическият курс Лидерство и управление на промяната се фокусира върху развитието на основните умения, необходими за ефективно навигиране на промяната в организациите.
Основен акцент е поставен върху методите за мотивиране на екипите по време на процеса на промяна. Курсът ще предостави на лидерите и мениджърите инструменти и прозрения за ефективно мотивиране на хората при корпоративна или организационна промяна.
Обучението ще помогне за разработването на идеи за това как да се сведе до минимум прекъсването на работния процес и да се увеличат максимално възможностите, които промяната може да доведе, и ще помогне на организациите да използват позитивно промените, за да оцелеят в непрекъснато променящия се корпоративен пейзаж.
Курсът се състои от следните 4 модула:
1 Създаване на ясна визия и цели за промяна
Развитие на идеите и визията в приложими стратегии
Анализиране на възможностите и вдъхновяване на другите да приемат промяната
Развиване на култура, отворена за промяна
2 Комуникация на промяната
Развиване на умения за ефективно комуникиране на промяната
Адаптиране на вашия стил на комуникация по време на промяната, за да постигнете ефективни резултати
Ефективна комуникация на всички етапи от процеса на промяна с вашите вътрешни и външни заинтересовани страни
3 Успешно лидерство и управление на промяната
Реагиране на съпротива
Комуникиране на убедителни причини за промяна
Идентифициране на начини за позитивно лидерство и мотивиране на хората чрез културна или организационна промяна
4 Мониторинг и одит на процеса на промяна
Идентифициране на текущи проблеми, които засягат организациите
Създаване на планове за минимизиране на риска, за да се гарантира успех
Поддържане и управление на посоката на промяна
За да получите брошурата на курса с пълна информация за програмата по дати, преподавателите и условията за записване, моля да изпратите имейл на Този имейл адрес е защитен от спам ботове. Трябва да имате пусната JavaScript поддръжка, за да го видите..
